为深入贯彻落实国家关于开发老年人力资源的决策部署，充分发挥银发人才在湛江“百千万工程”与乡村振兴中的智力支撑作用，7月11日，湛江市银发人才助力“百千万工程”调研赤坎专场座谈会在赤坎区公共文化服务中心二楼会议室顺利召开。

座谈会上，赤坎区科协主席陈如锦先汇报了区银发人才助力“百千万工程”的情况，随后区委组织部副部长、老干局局长曾飞慧介绍了银发人才库的运作及服务保障等相关工作。退休老法官提出了可开展“乡村法律明白人”培训，助力基层治理；退休老医生则建议定期组织义诊和健康讲座，补上农村医疗服务短板。代表们纷纷表示，银发人才的经验和资源正是基层推进“百千万工程”急需的“及时雨”，一致认为银发群体在政策解读、技术指导、资源链接等方面能够发挥重要作用。

市调研组认真听取了大家的发言，并与参会代表进行了深入交流。调研组副组长、市委老干局副局长吴国辉在讲话中强调，根据民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》，要全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定，营造支持老年人社会参与的良好氛围。调研组组长许进教授在总结讲话中充分肯定了赤坎区在银发人才助力“百千万工程”方面的实践探索，并提出后续要进一步梳理基层对于银发人才的需求，形成详细的人才需求清单，围绕这份清单，针对性地整合银发人才资源，建立精准匹配机制。同时，要进一步优化服务保障，搭建线上对接平台，让更多老干部、老专家能舒心参与，为湛江“百千万工程”持续注入“银发动能”。

此次调研通过面对面的交流，不仅是对银发人才价值的深度挖掘，更是赤坎区激活本土人力资源、破解基层发展难题的创新实践。银发人才凭借丰富的经验、专业的技能和深厚的本土情怀，成为连接政策落地与基层需求的 “桥梁”，既为 “百千万工程” 注入了可持续的智力动能，也为老年人实现 “老有所为” 搭建了广阔平台，在全区营造了尊重老龄智慧、鼓励社会参与的良好氛围，为推动城乡区域协调发展提供了独特的 “银发方案”。