2011年广州市全面启动“121人才梯队工程”。广州市科协作为广州市人才工作协调小组成员单位之一，积极配合市委组织部、市人社局开展“121人才梯队工程”后备人才选拔推荐工作。

　　广州市科协严格按照科学、择优、公正的原则和相关选拔程序，认真做好政策宣传，在科协系统内广泛组织发动，一共为市“121人才梯队工程”推荐了13名符合有关规定的人选。

　　经过市里统一评审，现有3名专家入选“第三梯队”：广州中船龙穴造船有限公司综合管理部部长、教授级高级工程师王懂意，广州中船龙穴造船有限公司生产管理部焊接高级技师饶宜中，东方电气（广州）重型机器有限公司副总经理、高级工程师王卫东。

　　根据《中共广州市委 广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》和《广州市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，为加快实施人才强市和科技兴市战略，2011年5月，广州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市科技和信息化局联合印发了《广州市“121人才梯队工程”实施意见》，争取用5年的时间，培养10名站在国际科技前沿的中国科学院、中国工程院院士后备人才（即“第一梯队”），20名具有国内领先水平的“新世纪百千万人才工程”国家级人选后备人才（即“第二梯队”），100名在学科专业领域起骨干带头作用的享受政府特殊津贴的后备人才（即“第三梯队”）。

　　在培养期内，对第一、第二、第三梯队的每位后备人才，广州市财政每年度分别予以不超过40万元、30万元和20万元的专项工作经费。大力推进“121人才梯队工程”是落实市委市政府加强高层次人才队伍建设的一个重要举措和实际步骤。